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391_出社しているのに仕事に集中できず生産性が低下してしまう!?『プレゼンティーズム』

出社しているのに仕事に集中できず生産性が低下してしまう!?『プレゼンティーズム』

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出社(出勤)しているものの、業務に集中できずに生産性が低下してしまう『プレゼンティーズム』。同様に業務パフォーマンスが低下してしまう現象である『アブセンティーズム』、企業へ与えてしまう悪影響、主な原因や測定方法、改善方法などについて解説しています。

387_Web上で「リンク無しに言及される」ことが間接的なSEO効果になる!?『サイテーション効果』

Web上で「リンク無しに言及される」ことが間接的なSEO効果になる!?『サイテーション効果』

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Web上でサイト名や商品名、企業名などが「リンクを伴わずに言及される」ことによって、間接的なSEO効果になることを意味する『サイテーション効果』。なぜ「サイテーション」が必要なのか?、サイテーションと『SEO対策』、『被リンク』との関係性、『サイテーション効果』によって得られる効能、「サイテーション」を獲得するための方法や獲得状況の調べ方、対策と注意点について解説しています。

386_職場の同僚などに尽くして心身ともにすり減らしてしまう!?『自己犠牲型ギバー』

職場の同僚などに尽くして心身ともにすり減らしてしまう!?『自己犠牲型ギバー』

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自分の利益を無視して他人に尽くし、心身ともにすり減らしてしまう『自己犠牲型ギバー』。「ギバー」も含まれる人間の3つの特性、『自己犠牲型ギバー』の特徴や発生シナリオ、陥る心理的背景、健全なギバーである『他者志向型のギバー』になるための方法などについて解説しています。

384_発言や主張ではなく「口調や感情的な振る舞い」を非難して「論点」をすり替えようとする!?『トーンポリシング』

発言や主張ではなく「口調や感情的な振る舞い」を非難して「論点」をすり替えようとする!?『トーンポリシング』

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相手が主張した内容ではなく「伝え方(口調や論調)」に焦点を当てて非難することで、議論を拒否したり論点をズラそうとする『トーンポリシング』。日本で広まった由来や主な特徴、問題点や具体例、発生する原因や『マイクロアグレッション』との関係性や発生を抑制する方法などについて解説しています。

383_自身の主張を正当化するために他者に「代弁」させる!?『イタコ論法』

自身の主張を正当化するために他者に「代弁」させる!?『イタコ論法』

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第三者や故人、フィクションのキャラクターの意思を、自身の主張や主観的な解釈に合わせて「代弁」して正当化しようとする『イタコ論法(イタコ芸)』。そもそも「イタコ」とはどんな存在なのか、『イタコ論法』が用いられるケースなどについて解説しています。

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